派遣という言葉に、多くの方が「仕事の不安定さ」や「継続的なスキルアップの必要性」といった不安や疑問を感じる部分もあるのではないでしょうか？
東京都大田区にある株式会社エヌエフエー（以下、NFA）は、そんな派遣の常識を変える可能性を秘めています。それを支えるのが独自の教育プログラム「PEOモデル」です。
今回、2023年1月に入社した加藤さん（28歳）に、NFAでの経験や研修の内容、PEOモデルの実際の感想などについて話を聞きました。
NFAに登録した背景を教えてください
前職の業務は羽田空港における検疫業務です。
しかし、コロナの終息が見え始めると同時に、派遣先の仕事は突如終了してしまいまして。次の職探しをしている最中、知人からNFAを紹介してもらい面接を受けることになりました。
面接でNFAの取り組みや制度について詳しく説明される中、私は他の派遣会社とは一線を画している点に魅力を感じました。
例えば下記の点です。
- 派遣先に行く前に、研修などスキルアップできる場所がある点
- 自分の経験や興味、キャリアの方向性に合わせてスキルを磨ける点
- 派遣先の契約が終了後も、NFAの事業で継続して仕事ができる点
これらの要素から、NFAであれば確実に未来を描くことができると感じ、迷うことなく入社を決意しました。
自分の要望に合わせた魅力的な業務＆研修内容
NFAに入社後すぐから、自社業務と研修の両方に取り組んでいます。
まず、スタートアップ研修として、私はNFA直営のPCスクールで活動を開始しました。このスクールは、PC系の資格取得を目指す学校であり、一般の方々も参加しています。
授業内容は、基本的なPCの使い方やインターネットの活用方法、Microsoft WordやMicrosoft Excelの操作、MOS試験の対策です。
ここで私は元々持っていたPCスキルを活かし、スクール運営の補佐（特に高年齢層へのサポート）をしながら自分自身も研修をうけることとなりました。
また、このPCスクール以外でも、子供向けのロボット教室においてインストラクターを務めました。ロボットに関する知識はありませんでしたが、興味があり手を挙げたら採用してもらえたので、感謝しています。
ーー主にインストラクター系の仕事を担当されたんですね。それ以外にはありますか？
いわゆるインストラクター業務以外には「本社業務」があります。内容はデータ入力やリーダー業務です。具体的にいうと、スタッフの出勤・退勤のデータ入力や前払いの情報入力、さらに請求書の作成……あたりですかね。
さらに、本社業務の中でも社内報やPC教室のチラシの作成も手掛けたり、そこで使うイラストを描いたりもしています。
業務としては以上です。
ーーありがとうございます。業務以外の研修だと何がありますか？
キャリアアップ研修として、動画制作の研修を受講しています。
元々、趣味で動画編集の経験はありましたが、あくまで一部分の「編集部分だけ」です。そこで、外部から講師を招いていただき、編集だけでなく、企画や撮影を含めた動画制作の全工程を学びました。これまでの経験よりも深い知識と技術を身につけられましたし、これからもさらに高度なスキルを習得する予定です。
こういった経験・研修で覚えた内容を武器に、派遣先の選択肢が大幅に増えていると感じています。
ーー入社後、半年しての感想を教えていただけますか？
入社してから半年が経過し、現在は将来の派遣先で必要とされるスキルを着実に身に付ける準備段階です。この間に研修や自社業務を通じて多くを学び、多岐にわたるスキルを習得できています。
- PCのインストラクター業務
- ロボット教室のインストラクター業務
- データ入力、リーダー業務
- 社内報、PC教室のチラシ作成
- イラスト制作
- 動画制作の研修
これらを経験したのはたった6か月です。まさかこんな短期間でここまで多くのことを学び、経験できるとは思っていませんでした。
毎日の仕事が楽しいですし、自分自身の成長を実感できている点がとても嬉しいです。
ーー本当に、メンバーの意見・要望をよく聞いてくれる社風ですね。
おっしゃるとおりです。ここまでの話以外にも、上長との面談を月に1〜2回のペースで行い、私の希望や考えを元に会社も今後の方向性を考えてくれています。
NFAには、会社の要望に合わせてスキルを磨くというよりは、自分の学びたい要望に合わせてスキルアップのチャンスを得られる文化があります。
要望が受け入れられやすいため、業務に対するモチベーションも正直なところ前職までよりも大きく高まりました。
「人生の安心」
ーーPEOモデルの中で、業務を行うことの感想を教えていただけますか？
特定のスキルを求められる派遣先で、自身が未経験で働く場合、そのスキルを得られるまで採用されません。仮に採用されても、そのスキルを得られるまでは、活躍が難しくなります。さらに、自分が年齢を重ねるほど、年齢面でも未経験で採用してもらうハードルが高くなりますよね。
しかしNFAであれば、ここまでお伝えしたように、そもそも必要なスキルの習得を全力でサポートしてくれます。それも「研修＆実践のスタイルでお給料を頂きながら」です。
これだけでも十分すごいのに、派遣先の契約が終了した後もNFAに戻れます。そこで改めて今後のキャリアを相談しつつ、新たな研修＆実践のスタイルで自分自身がスキルアップし、また別の派遣先を探すことができるんです。
つまり、「収入が途絶えるリスクがないこと」も大きな安心材料です。今のところ、仕事が無くなる心配がありませんし、会社もスタッフの希望や要望を尊重してくれます。
そして、目の前の収入への心配がないからこそ、未来に向けてポジティブに考え、楽しく動けている自分を感じるようになりました。
NFAがあまりにも良いので「もし、NFAと出逢っていなかったら」と思うと、今の自分を想像できず少しぞっとしますね……
ーー知り合いにNFAをおすすめするならどのようにお伝えしますか？
次のような方々にNFAをおすすめしたいと思っています。
「やりたいことが漠然とあるけど、まとまっていない」
「やりたいことを見つけたいけど、日々の生活のために就労は必要」
「周りに迷惑をかけたくないから経験をしっかり積んだ上で、現場に行きたい」
熱意や希望を尊重してくれる会社なので、自分のキャリアを真剣に考え、成長したいと考える方には向いています。
まとめ：NFAならスキルや経験がなくても安心して登録できる
NFAの特徴は、自社研修でスキルを磨いてから現場に出る仕組み（PEOモデル）。そのため、スキルや経験がなくても安心して働けます。
一方、クライアント側からも「研修を受けたスキルのある人材が派遣されることで、安心して業務を任せられる」と好評です。
このように、NFAはスタッフとクライアントの双方にメリットを提供していると言えます。
また、現在の内勤スタッフの67.7%が元NFAの派遣社員です。多くの派遣スタッフが正社員へのキャリアアップを実現している点を踏まえると、働きやすさを感じられますね。
そんなPEOモデルを採用しているNFAの求人情報は、以下のLINEからご連絡しますので、良ければご登録お願いします。
