【派遣面接必見】好印象！カバンの選び方＆マナー完全ガイド

この記事では、派遣の面接に代わる職場見学や面談に臨む方へ向けて、適切なカバンの選び方や持ち方のマナーについて解説します。好印象を与えるスタイルや色、素材選びなど、成功への一歩となるポイントをお伝えしますので、自信につながる参考として、ぜひ最後までお読みください。

【前提】派遣は面接ではなく「面談」がおこなわれる
派遣面接に最適なカバンの選び方
面接カバンの中身、何を入れるべき？
カバン以外の面接マナーもチェック

【前提】派遣では面接ではなく「面談」がおこなわれる

労働者派遣法は、派遣先企業が派遣社員に対して面接をおこなう行為を禁じています。この法規制は派遣労働者の職場での安全と公正なあつかいを確保し、派遣会社と派遣先企業の役割を明確にすることを目指しています。

面接に代わり、スキルの確認や業務理解を深めるための顔合わせや面談が設けられることがありますが、状況に応じてこれらもおこなわない場合があるため、派遣元への事前確認をすることをおすすめします。

参考：派遣で働くときに特に知っておきたいこと｜厚生労働省

派遣の面談に最適なカバンの選び方

面談がおこなわれる場合、派遣先企業の担当者と顔を合わせるため、このタイミングで採用の合否が決まるわけではありませんが、第一印象を良くもってもらうことは大切です。ここでは、派遣先企業に好印象を与えるカバンの選び方について解説します。

派遣の面談に適したカバンのスタイル

面談にふさわしいカバンのスタイルは、清潔で整理された印象を与えることが大切です。ビジネスバッグやブリーフケースが一般的で、カジュアルすぎるリュックサックやトートバッグは避けましょう。また、書類を折り曲げずに収納できるA4サイズが入るものを選ぶと良いでしょう。持ち手がしっかりしていて、長時間持っていても疲れにくいデザインを選ぶこともポイントです。

カバンの色や素材で好印象を狙う

カバンの色は、黒や紺、ダークブラウンなどの落ち着いた色を選ぶと無難です。これらの色はどんな服装にも合わせやすく、シックで清潔感のある印象を与えます。素材に関しては、革製や高品質な合成素材が適しています。安価な素材や派手な装飾は避け、シンプルで上質なものを選ぶことで、真面目で誠実な姿勢をアピールできます。

カバンのサイズは何を基準に選ぶ？

カバンのサイズ選びでは、必要な物だけを持っていくことを考えましょう。必要書類、筆記用具など、最低限のアイテムが収まるサイズが理想的です。大きすぎるカバンは持ち運びに不便で、かえってマイナスな印象を与えてしまう可能性があります。適切なサイズのカバンを選ぶことで、準備が整っているという印象を与えることができます。

面談時のカバンの中身、何を入れるべき？

面談に持参するべき持ち物は、事前に派遣会社の担当から確認しておくことが推奨されます。面談が面接に近い形でおこなわれる場合、履歴書の提出が必要となることもありますが、派遣会社が用意してくれることもあります。面談は簡易的な顔合わせとしておこなわれるケースが多いため、特に指示がない限りは、メモを取るための筆記具を持参すれば問題ありません。加えて、ハンカチやティッシュ、携帯電話の充電器など、身だしなみや緊急時の対応として必要なものを持っていくと良いでしょう。

カバン以外のマナーもチェック

面談ではカバン選びについて考慮することが推奨されますが、服装や身だしなみも同様に重要です。ここでは、面談時の服装選びと身だしなみのポイントを解説します。

面談時の服装、どう選ぶ？

面談時の服装は、企業の業種や職種に合わせた選び方が求められます。例えば、オフィスワークの場合は、清潔感のあるスーツを基本とし、色は落ち着いたネイビーやグレーが無難です。一方、クリエイティブな職種では、ある程度の個性を示すことも許容される場合がありますが、過度な装飾は避け、プロフェッショナルな印象を保つことが大切です。服装選びで重要なのは、相手に敬意を表し、自分がその職場に馴染むことができる人物であるという信頼感を与えることです。

面談での身だしなみ、ポイントは？

身だしなみは、相手に与える第一印象を左右する重要な要素です。髪型は清潔感があり、顔がはっきりと見えるスタイルが望ましいです。また、ネイルは控えめな色で短く整え、香水やコロンは控えめにするか、使用しない方が無難です。アクセサリーも最小限にし、身につける場合はシンプルなものを選ぶと良いでしょう。これらのポイントを押さえることで、派遣先企業に対して誠実で真面目な印象を与えることができます。