この記事では、派遣業界に関心を持つ求職者や企業の方へ向けて、派遣可能な業種の詳細や派遣が禁止されている業種について解説します。派遣業種の選択やキャリアプランに役立つ情報を提供するため、ぜひ最後までお読みください。
- 派遣の「２６業務」は2015年に撤廃された
- 派遣が可能な業種の全貌
- 派遣が禁止されている業種をチェック
- 派遣の業種を選ぶポイント
- 派遣の将来性とキャリアプラン
- 派遣業種に関するよくある誤解
派遣の「２６業務」は2015年に撤廃された
派遣業界における「２６業務」とは、2025年に撤廃されたルールです。撤廃前は、派遣労働法にもとづき、派遣労働者が従事できると定められた26の専門的な業務分野を指していました。
以下のいずれかに該当し、かつ、常用代替との関係で問題がないものとして政令で定める業務を、いわゆる「２６業務」という。
引用：いわゆる「２６業務」とは｜厚生労働省
① 「その業務を迅速かつ的確に遂行するために専門的な知識、技術又は経験を必要とする業務」
② 「その業務に従事する労働者について、就業形態、雇用形態等の特殊性により、特別の雇用管理を行う必要があると認められる業務」
政令で定められていた「２６業務」の一覧
ソフトウェア開発・機械設計・放送機器等操作・放送番組等演出・事務用機器操作・通訳、翻訳、速記・秘書・ファイリング・調査・財務処理・取引文書作成・デモンストレーション・添乗・建築物清掃・建築設備運転、点検、整備・案内、受付、駐車場管理等・研究開発・事業の実施体制の企画、立案・書籍等の制作、編集・広告デザイン・インテリアコーディネータ・アナウンサー・ＯＡインストラクション・テレマーケティングの営業・セールスエンジニアの営業、金融商品の営業・放送番組等における大道具、小道具
上記の専門的とされる職業には、現在の「3年ルール」のような雇用期間の上限が設けられていませんでした。ですが、労働者派遣法が制定された当初と比べて、専門性が高いとはいえなくなったことなどから、派遣社員の雇用安定とキャリアアップを促進する目的で撤廃されました。
派遣が可能な業種の全貌
派遣業界には多様な業種が存在し、それぞれに特有の特徴や条件があります。ここでは、派遣が可能な業種について、一般的なものから専門的な知識が必要なものまで幅広く紹介します。
一般的な派遣可能業種の紹介
派遣できる業種は多岐にわたりますが、特に一般的なのはオフィスワーク関連です。例えば、データ入力、受付、秘書、営業サポートなどが挙げられます。これらの業種では、基本的なPCスキルやコミュニケーション能力が求められることが多いです。
また、短期間でのプロジェクトやイベント関連の仕事も派遣の形態でよく見られます。これらの業種は、柔軟な働き方を望む人にとって魅力的な選択肢となります。
専門的な知識が求められる派遣業種
専門的な知識が必要な派遣業種には、ITエンジニア、翻訳・通訳、経理・財務などがあります。これらの業種では、専門的な資格や経験が必要とされることが一般的です。例えば、ITエンジニアの場合はプログラミングスキルやシステム開発の経験や知識が求められます。これらの業種は、専門性を活かしてキャリアを築きたい人にとって、派遣という働き方がチャンスとなります。
派遣が禁止されている業種をチェック
派遣労働は多くの業種で活用されていますが、法律によって派遣が禁止されている業種も存在します。ここでは、派遣禁止業種について理解を深め、適切な派遣業種選びの参考にしていただくための情報を提供します。
法律で定められた派遣禁止業種
労働者派遣法により、派遣労働が禁止されている業種が定められています。これには、労働者の安全を確保するためや、特定の専門性を要する業務などが含まれます。
１ 適用除外業務
（１）次の業務では、労働者派遣事業を行うことができません（法第４条）。
① 港湾運送業務
② 建設業務
③ 警備業務
④ 病院等における医療関係業務２ その他労働者派遣事業ができない業務等
引用：労働者派遣事業を行うことができない業務は・・・｜厚生労働省
① 弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務
② 公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士、行政書士の業務（それぞれ一部の業務を除きます。）
③ 建築士事務所の管理建築士の業務
派遣業界で働きたい方や派遣労働者を雇用したい企業は、これらの業種を避け、派遣労働が可能な業種を選ぶ必要があります。
派遣禁止業種の理由と背景
派遣を禁止する業種が設けられている理由は、専門性や特殊性が高いことが主な背景です。
専門的な知識や技術を要する業務では、長期的なキャリア形成や技術継承が重要視されるため、派遣労働が制限されることがあります。これらの背景を理解することで、派遣業種を選ぶ際の判断基準とすることができます。
派遣の業種を選ぶポイント
派遣業種を選ぶ際には、自分のスキルやキャリアプランに合った業種を見極めることが重要です。以下では、業稀選びの際に考慮すべき要素と、自分に合った派遣業種の見付け方について解説します。
業種選びで考慮すべき要素
派遣業種を選ぶ際には、まず自分のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを考慮することが大切です。例えば、専門的な技術や知識が必要なIT業界、人と接することが多い接客業界、細かい作業が得意な方に適した製造業界など、業種によって求められるスキルセットは異なります。
また、派遣が禁止されている業種もあるため、注意が必要です。派遣業種を選ぶ際には、自分の強みを活かせる業種を選び、長期的な視点でキャリア形成を考えることが肝心です。
自分に合った派遣業種の見付け方
自分に合った派遣業種を見付けるためには、自己分析が欠かせません。自分の得意分野や興味のある分野を明確にし、それに合った業種をリストアップすることから始めましょう。次に、実際にその業種で働いている派遣社員の声を聞いたり、派遣会社に相談することで、より具体的なイメージを持つことができます。
また、短期間の仕事を通じてさまざまな業種を経験することで、自分に最適な業種を見付けることも可能です。自分のキャリアプランに合った派遣業種を選ぶことで、より充実した働き方が実現します。
派遣の将来性とキャリアプラン
派遣業界は多様な業種で活躍するチャンスがあり、将来性とキャリアプランの構築について理解することが重要です。以下では、派遣業界の将来性と、派遣業種を活かしたキャリアプランの立て方について詳しく解説します。
派遣業界の将来性とは
派遣業界は、企業の人手不足解消や柔軟な働き方を求める労働者の増加により、今後も成長が見込まれます。特に、IT関連業務や機械開発などの専門性が求められる分野では、高度なスキルを持つ派遣社員の需要が高まっています。
また、働き方改革の流れのなかで、ワークライフバランスを重視する人々にとって、派遣は柔軟な雇用形態として魅力的です。このような背景から、派遣業界は安定した将来性を持ち、多くのキャリアチャンスを提供しています。
派遣業種を活かしたキャリアプランの立て方
派遣業種を活かしたキャリアプランを立てるには、まず自身のスキルや興味を明確にし、それに合った業種を選ぶことが大切です。例えば、コミュニケーション能力が高ければ、営業やカスタマーサポートの派遣業種が向いているかもしれません。
また、特定の専門技術を持っている場合は、そのスキルを活かせる業種を選ぶことで、より高い報酬やキャリアアップの機会を得られる可能性があります。派遣で得た経験を積み重ねることで、将来的には正社員への転職や独立など、さらなるキャリアの選択肢を広げることができます。
派遣業種に関するよくある誤解
派遣業種を選ぶ際には、いくつかの誤解が存在します。例えば、「派遣は単純作業の仕事が多い」という誤解がありますが、実際には専門的なスキルを要する業種も多く存在します。
また、「派遣は安定しない」というイメージもありますが、長期的なプロジェクトや継続的な需要がある業種では、安定した働き方が可能です。実際に、派遣会社のなかにはキャリアアップ支援制度を整え、継続的に仕事を紹介する企業があります。
派遣業種を選ぶ際には、自身のスキルやキャリアプランを考慮し、正しい情報にもとづいて判断することが大切です。
まとめ：派遣業界の理解を深め、最適な業種選びをしよう
派遣業界の基本から専門業種に至るまでの幅広い知識を学び、派遣可能な業種と禁止されている業種の違いを理解しました。これにより、自身のキャリアプランに合致する派遣業種を見極めるための視点が得られたのではないでしょうか。
派遣業種の将来性を踏まえつつ、あなたに最適な職種を選択し、充実した職業生活を送る一歩を踏み出しましょう。
